Yeni Çalışan Oryantasyonu

Yeni çalışanın ilk 90 günü şansa göre değil, plana göre

Benzerini şimdi kurun Bölümdeki diğerleri

Alt sistem geliştiriliyor. Beklemek istemiyorsanız portalda oluşturucuyla kendinizinkini kurun ya da asistandan sözle isteyin.

Ne işe yarar

Yeni çalışan gelir; dizüstü bilgisayar yok, erişimler yok, mentor izinde ve ilk haftayı prosedür okuyarak geçirir. Üç ay sonra deneme süresi biter, yönetici de bunu bir gün önce hatırlar.

Her yeni çalışan için pozisyon şablonundan bir oryantasyon planı oluşturulur: ilk gün, ilk hafta, ilk ay ne yapılacak, kim sorumlu. Kontrol görüşmeleri ve deneme süresinin sonucu kaydedilir, hangi yeni çalışanın planın gerisinde kaldığı da görünür.

İçinde neler olacak

Pozisyon bazında oryantasyon şablonları
Mentorlu oryantasyon planı
Birebir görüşmeler
Deneme süresi sonucu
Planların gerçekleşmesi ve yeni çalışanların elde tutulması