Скоро в маркетплейсе
Подбор персонала
Вакансии, кандидаты и этапы в одном месте, а не в почте рекрутера
Собрать похожую сейчас Другие в разделе
Подсистема в разработке. Не хотите ждать — соберите свою в портале конструктором или попросите помощника словами.
Зачем это
Резюме приходят на почту, в Telegram и с hh, а кто на каком этапе, знает только рекрутер. Руководитель третий раз спрашивает, сколько людей смотрели на вакансию, а хороший кандидат уходит к конкуренту, потому что ему неделю не перезванивали.
Вакансия ведёт кандидатов по воронке этапов: отклик, звонок, интервью, тестовое, оффер. Анкету кандидат заполняет сам по публичной ссылке, а по каждой вакансии видно, сколько людей на каком этапе, где воронка теряет людей и сколько дней ушло на закрытие.
Что будет внутри
- Вакансии с согласованием
- Кандидаты и публичная анкета отклика
- Движение по этапам и канбан по вакансии
- Интервью с оценками по критериям
- Воронка, срок закрытия, конверсия источников